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王代强:请为糖尿病患者打开“公务员之家”的大门

浏览数:  发表时间:2021-08-13  

  昨日是世界糖尿病日,全国513名糖尿病患者联名将一份建议书寄给了国家人力资源和社会保障部、卫生部。建议书里,他们建议能够修改或者取消《公务员录用体检通用标准(试行)》中,视糖尿病为“不合格”条款。“这从某种程度上是对糖尿病患者的歧视。”参与人之一,患有I型糖尿病的成都人马先生说。(《华西都市报》,2010年11月15日)

  国际知名学术期刊《新英格兰医学杂志》今年发表了一篇中华医学会糖尿病学分会专家撰写的论文,指出中国现有9240万成人患有糖尿病。这样一个巨大的社会群体,其生活生产,劳动就业等问题关系到社会和谐的与政治的安定。

  然而,《公务员体检标准》第十条规定:“糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病,不合格。”这就把糖尿病患者挡在了“公务员之家”的大门之外。

  可是,根据中华医学会糖尿病学会《中国糖尿病防治指南》,“糖尿病患者在血糖控制良好和无糖尿病并发症的情况下,体能和智能方面与普通人没有大的差别,是可以从事绝大多数工作的”。况且,糖尿病既不会把病传染给别人,又不会影响工作,而且,正常人也有因为生病影响工作的。难道说,在职公务员一旦被发现患上糖尿病就会立即被辞退吗?

  对此,专家也表示,对于糖尿病患者而言,“只要控制得好就没问题。针对公务员这一特殊群体,即使需要好几天在野外工作也不会造成影响。不管是服药还是注射胰岛素,现在都很方便,可以随身携带。”所以,我们完全不必担心糖尿病患者无法胜任公务员的工作。

  公务员是一个为国家办事的职业。为人民服务,为国家出力,不应该成为部分人享有的特权。正如北京益仁平中心理事陆军长所说:“《公务公务员录用体检通用标准(试行)》把多种完全能胜任工作的疾病人群和潜在疾病人群排除在外,与上述原则是不符的。剥夺了糖尿病人群本应拥有的权利。”

  在第十一届全国人民代表大会第三次会议上指出,改善民生是经济发展的根本目的。只有着力保障和改善民生,经济发展才有持久的动力,社会进步才有牢固的基础,国家才能长治久安。千方百计扩大就业。这是保障和改善民生的头等大事。今年就业形势依然严峻,工作上不能有丝毫松懈。

  进入21世纪,伴随着我们国家经济迅速发展而来的是各类社会矛盾的凸显。其中严峻的就业形势可谓一块巨大的坚石。良好的就业政策应该尽量体现党和国家的人文关怀、人本意识和民生意识。像这样不太合理的规定,应该得到相关部门的重视。希望类似的规定和要求能够在党和政府的关怀下,得到恰当的修改与完善。

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